坊间流传着一句对人工智能火热的形容“Python人才缺口30万,薪资高到没朋友”。IDG资本发布的《2017年互联网准独角兽薪酬报告》显示,人工智能行业高级岗位薪酬高出整体水平55%,中级岗位高出90%,初级岗位高达110%。

人才是考核一家企业的核心要素。人工智能产业井喷式发展的今天,AI人才的抢夺大战呈现白热化,众多公司更是不远万里到美国硅谷招聘人才。

近日,一则苏宁以月薪20万以上的条件招聘人工智能首席科学家的招聘信息火爆网络。相关信息显示,该岗位职责包括参与苏宁人工智能的整体战略和规划,以人工智能技术驱动公司的智慧零售转型变革;组建高素质的技术研发团队;带领团队从事人工智能、深度学习基础平台建设及相关研发工作等等。

苏宁作为一家以技术为导向、以数据为支撑的互联网零售企业,在人工智能领域和AI人才方面特别注重对人才的吸引、激励和培养,尤其是在把技术落实到企业应用的阶段。

据悉,苏宁设立了由一支高素质高学历高能力的技术研发团队组成的人工智能实验室,隶属于苏宁技术研究院,由微软亚太研发集团高管向江旭带领。

目前,该研究院已在美国硅谷、北京、南京、上海、杭州、武汉设立分部。

记者了解到,苏宁设立人工智能实验室,目的是跟踪最新的AI技术发展趋势,并应用到公司各项业务场景。

此次苏宁高薪招聘人工智能领军者,主要是为了从事人工智能、深度学习基础平台建设及相关的研发工作,开展神经网络、计算机视觉、自然语言处理、语音识别、搜索和知识管理领域的应用研究,采用最新、最合适的技术来解决实际的业务问题。

苏宁目前已经落地的人工智能项目包括︰聊天商务平台、智能搜索和推荐、建模和优化、需求预测、定价引擎、智能客服和购物助手机器人等。

关于人工智能技术驱动智慧零售转型变革方面,苏宁云商IT总部执行副总裁、苏宁技术研究院院长向江旭表示,苏宁的六大产业全场景布局能够给人工智能的技术提供全面的应用场景。

12月16日,一场由苏宁主办的“数据驱动者”论坛将在南京苏宁总部盛大召开。人工智能、大数据领域的技术专家和意见领袖将围绕各行业的数据化进程和实践展开分享与讨论。

在互联网、物联网和人工智能等技术叠加的时代,苏宁都在大力发展智慧零售。可以预见,苏宁智能客服、智能导购、智慧物流和智慧金融等都将引领和推动零售行业的发展。

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