“天黑请闭眼，狼人请睁眼。”“昨天我验过了，这个人是狼人。”这些对话熟悉吗？如果你以为这是一群人在玩狼人杀，那你就错了！这是在苏宁易购2018校园招聘的现场！用狼人杀游戏选人才，苏宁如此“不误正业”的招聘，迅速引发一众吃瓜群众的强势围观。校园招聘，还能如此操作？

记者从苏宁方面了解到，用狼人杀进行校园招聘的灵感，来自于刚刚收官的由苏宁超市冠名的《饭局的诱惑2》。作为国内首档明星狼人杀访谈综艺节目，《饭局2》通过玩狼人杀游戏、聊明星八卦、吃新鲜美食等升级玩法，让观众大呼过瘾。

“刚摘下来”的牛油果、“刚掏出来还带着温度”的鸡蛋，“刚钓上来”的龙虾……节目中独具特色的口播方式，让观众记住了“新鲜直达”的苏宁超市。同时，憨态可掬的苏宁易购吉祥物小狮子，在节目中也打破了吉祥物只能充当节目背景墙的传统做法，被赋予了更多拟人化的性格，在节目中上演cos秀，耍宝卖萌，惹人喜爱。更重要的是，节目中出现的相关美食，在苏宁易购网站及APP专题页都找到，并可享受专属福利，成功打造的这种营销闭环，也为业界所称道。

9月27日，《饭局2》完美收官，但关于苏宁超市冠名的《饭局2》的热度却不减。这不，苏宁易购的校园招聘就借鉴了节目中大受欢迎的狼人杀游戏。“如果你想了解年轻人，坐下来谈判可不行，你要变成他，和他一起玩，在玩耍中增进彼此的了解。” 苏宁方面本次校园招聘的负责人林经理告诉记者，“狼人杀，不单单只是游戏，通过游戏，我们可以更直观的观察每一位应聘者的知识理解、口语表达、综合分析、随机应变、察言观色、人际交往、自我控制与情绪稳定性等方面的能力。”

不再是正襟危坐的面试官，而是通过90后应聘者感兴趣的新奇玩法，和应聘者玩在一起，完成招聘现场的破冰，最终让苏宁发现人才、挖掘人才，也让大学生认识苏宁、玩转苏宁，这无疑体现了苏宁对人才的重视。

实际上，苏宁校园招聘的1200工程，一直是苏宁进行人才选拔与培养的战略，从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔，都有一套完善的制度和体系。今年，正是1200工程实施15周年，而苏宁将狼人杀引入校园招聘，无疑开创了一种招聘新模式。

苏宁CHO孟祥胜透露，今年苏宁校招的“1200”工程规模继续扩大，人数将达到近4000名，较2017年增长50%，其中管培生2000人，招聘数量增长100%。

业内人士分析指出，苏宁这种将狼人杀引进校园招聘的做法，把互联网+科技+人才招聘三者高效有机结合，是一种颇具互联网思维互动式招聘的新模式，它颠覆了传统的投简历、严肃的面试交流等枯燥的招聘模式，开了人才招聘的先河，很值得借鉴。

在游戏中放飞自我，还不耽误找工作！大开脑洞、考验演技和逻辑分析能力的时候来了！苏宁狼人杀招聘已然开启，你敢来玩吗？