“耐克”不自我

工作超时不减反增 工人成最大受害者

    全球体育用品巨头耐克于美国时间2010年1月22日发布《2007-2009财年企业社会责任报告》。从报告数据可以看出，要实现其ＣＥＯ马克·帕克（Ｍａｒｋ Ｐａｒｋｅｒ）于2005~2006财年所做出的社会责任承诺恐怕颇有难度。

    马克·帕克当时表示，要在2011财年消除耐克代工企业过度加班现象。但此次发布的报告却显示，在过去的2007~2009财年，耐克代工企业工作超时现象不减反增。

    越来越多的东南亚企业正成为耐克的代工厂。仅越南、泰国、印度尼西亚三国的耐克代工企业，已累计达到138家，超过拥有136家代工厂的中国。

    “全球化下资金流动加快，品牌公司觉得，如果现在的代工企业不够快和便宜，我们很容易就能搬到其他国家。因此代工企业都在斗更快、更平，而工人一定是最终受害者。”于2008年揭露张茵旗下玖龙纸业（02689.ＨＫ）违反国家相关劳动法规而备受关注的香港ＮＧＯ——大学师生监查无良企业行动（ＳＡＣＯＭ）统筹主任陈慧玲告诉《第一财经日报》。

    大学师生监查无良企业行动调查发现，不少国际企业都有与耐克类似的问题。该ＮＧＯ去年6月调查为苹果（Ａｐｐｌｅ）生产即将推出市面的新一代苹果品牌小型笔记本电脑的指定供应商胜华集团发现，其在东莞的万士达厂要求工人完成高产量指标，一天工时长达13小时，其中5小时为加班。