最近时尚界人事变动相当频繁。Jean Paul Gaultier离开了Hermes,开始专注于个人品牌,而新任Hermes设计师则是之前效力于Lacoste的Christophe Lemaire。另一位天才设计师Oliver Theyskens也在Theory找到了新归属。但最轰动的,还要属Gucci Group最新的人事决策:Alexander McQueen在设计师去世不到半年之后,终于找到了新任创意总监来接替Lee,那就是Sarah Burton。

Sarah Burton

Sarah Burton是谁？很多人此时此刻头脑中都或许冒出几个问号。她出生于曼彻斯特,1997年毕业于中央圣马丁,1996年加入Alexander McQueen设计团队,为McQueen工作近16年,2000年开始全面接手品牌女装。而2010年秋冬系列发布前,Sarah Burton协助McQueen按时完成了近一半的设计,这也是McQueen生前的最后一个系列。

那么Gucci Group放弃了之前众说纷纭的Gareth Pugh,而选择了名不见经传的Sarah Burton,原因到底何在呢？众人对此举又有何担忧？

理由一、好管理

与个性及其鲜明的Garenth Pugh想必,并不十分出名但工作勤恳的Sarah Burton,从商业角度来说,的确是个很好管理的下属。而且,本身也一直处于“为品牌服务”阶段的Burton,熟悉老环境,对薪水的要求估计也不会高到哪去。与其和Garenth Pugh磨合磨合又磨合（还不一定能磨合到一起去）,碰一鼻子灰得罪人家“艺术家”,Burton可谓物美价廉轻车熟路,有何不妥？

理由二、能赚钱

Sarah Burton在为Alexander McQueen工作时的一大要务,就是把设计师天马行空的idea和T台上诡异夸张的设计“平民化”,既保留McQueen精髓,又赋予实穿性。所以你在店铺里看到的那些出售的款式,很多都出自Sarah Burton之手。Gucci Group不是慈善家,设计师的自杀本身对品牌就是一个重创,那么下一步,如何让品牌转危为安,先赚够钱,才是他们要考虑的正经事。在这一点上,Sarah Burton显然是最好的选择。

理由三、保风格

谈到自己的接任时,Burton说:“Lee的核心理念在于创造现代而华美的手工制作服装。而我会真实地续写他的传奇。”作为Alexander McQueen身边近14年的助理,Sarah Burton对于Lee本人和他的品牌的了解,恐怕胜过所有设计师。因此,选择她来担任品牌新任创意总监,对于保持品牌的核心理念,延续品牌风格,是至关重要的。

担忧一、领导力

作为一个Creative Director,Sarah Burton面临的挑战不是能不能设计出衣服,而是能不能让手下的人听话。领导力,或者说个人魅力,是一个优秀设计师必须具备的素质。虽说Sarah Burton已经在这个团队中工作了十多年,可更换设计师后随之而来的,或许就是工作方式的变化。从未当过“大领导”的一届弱女子,能否让手下若干工匠俯首帖耳,听从她的想法,理解她的理念呢？而Lee McQueen的粉丝们以及他的生前好友Kate Moss等人,又会如何看待这个叫Sarah的McQueen呢？还真是让人替她捏了把汗……

担忧二、变风格

虽然Sarah Burton对品牌的风格理解无人能比,但还是让人担心,女人眼中的McQueen,和男人眼中的McQueen,会是一样的吗？不知Burton眼中的McQueen女人,会比Lee的女人更强硬还是更温顺？对于这点,我是又担心又期待。一切都要等到今年6月,2010/2011秋冬女装成衣时装周上揭晓。从这一点上来说,Gucci Group为Sarah Burton和她带领下的新Alexander McQueen做了一次很好的预热宣传。

Dear Lee,你在天堂上,是否也和我们一样期待着Sarah的表现呢？Let's pray for her, and pray for the brand. Long live McQueen.